お世話になった先輩・上司が、ある日あなたの部下になる!
信頼関係構築、年上部下・ベテラン部下のモチベーション向上、実績アップのための具体的なアプローチとタイプ別マネジメント術が身につきます。
50問のチェックリストもダウンロードできます
人生を変えたいと思ったことはありませんか?
でも、なかなか一歩を踏み出せない...そんな経験、ありますよね。
今日は、そんなあなたの背中を押してくれる、
とっておきの絵本をご紹介します!
*** 今なら驚きの99円! ***
曲名「XYZ 同じ船にのって」とは?
皆さんの職場の新人さんは、元気ですか??
職場にはどんどんZ世代が仲間入りしてくれています。
ただ、世代間ギャップはいつの時代にもあるわけで。。。
Z世代との価値観の違いにとまどいながらも
話し合い、わかりあうことで、お互いの強みを理解し、発揮できれば
ヤバいことができるじゃね!?という曲(応援歌)です。
今日もきっとIWD(いきいき・わくわく・どっきどき)
自分を変えたい!ご機嫌な人生にしたい!という方へ。
自己変容(トランジションマネジメント)の専門家が気まぐれ配信します。
世の中には、閉塞感、無力感に苛まれた部下、チーム、職場を、立て直すことのできるリーダーがいます。
私は、この20年間で、そうしたリーダーたち約500人に会ってリサーチをしてきましたが、彼らには明らかに<再生の手順>があります。「個」が光り、「組織」が輝き、「活力ある職場」や「自走する組織」、そして「ドリームチーム(夢のようなチーム)」を創りあげるプロセスには、方法論や演出術があります。
一方、残念なことに、「個」の可能性を潰し、「組織」の可能性を閉じさせてしまうリーダーも数多くいます。彼らは、実は悪気はなく、真面目で、責任感も強く、一生懸命やっているにもかかわらず、そうした方法論や演出術を知らないだけのことが多いのです。
私は、そうした方法論や演出術を身につけた「ドリームチーム・ディレクター(夢のようなチームを創る演出家)」を、エグゼクティブコーチングや、実践型リーダーシップトレーニングを通じて、一人でも多く育成していきたいと思っています。そうすることで、日本に熱いチーム、活気に満ち溢れた職場、そして誇り高き企業を数多く創出し続けていきたいと思っています。
株式会社ドリームチーム・ディレクター
代表取締役社長 中島 克也