2018/09/28
昨日のメルマガ（「トップになる皆さんへ」）で、 この秋からトップになる方にエール贈ったばかりではありますが、 もう一つ、お贈りしたい言葉があります。 それは、 「いつがエンドですか？」 ということ。 つまり、 「社長、ご就任おめでとうございます。 ところで、社長。 社長は、いつ、退任予定ですか？」 という問いかけです。(笑)...
2018/09/27
このメルマガを読まれている方で、 10月から、トップになる皆さん、 何人かいらっしゃいます。 さあ、いよいよですね！！ 職場の長に、はじめてなる方も、 今回、100人規模の組織の長になる方も、 単独1000人、グループ5000人クラスの社長になる方も、 そして、10000人を超える組織の長になる方も… 全てのリーダー達にエールを贈ります。...
2018/09/26
皇居内で掃除したことはあるのに(笑) 皇居の周りを走ったことはありませんでした。 なんと先日（９月２４日） 生まれてはじめて「皇居ラン」してきました。 初皇居ラン…にして、３周１５km！！驚 いやぁ、つらい… 信号がない道は、休憩がなく、つらい。 谷根千／浅草ゆるぶラン 北千住ゆるぶラン レインボーブリッジｎｉｇｈｔラン 東京タワーｎｉｇｈｔラン...
2018/09/25
先日の土曜日、 渋谷のとあるスタジオにて、実施されました。 「野生に戻る会」(笑) 以前、メルマガで紹介しましたが、 『野生に戻る』 第一回は、７月２１日に開催され、 大好評につき、 さらにバージョンをあげての開催。 ものすごい先生をお二人お呼びして、 筋トレ／ボクササイズ／ダンス／瞑想 ２時間という時間にぎゅーっと詰め込んだ...
2018/09/21
「いや、盛り上がるには盛りあがったんですが、 でも、なんか、受け身なんですよね…。 自分から動こうとしないんです…」 なるほど。それは、すこし工夫が必要ですね。 まず、盛り上げるときのポイントは、 一言でいうと、「焚き火」のように…でした。 何かの刺激をうけて、行動が起こる。 特に、盛り上げるときは、刺激を与える頻度を高くし、...
2018/09/19
行動科学では、 ＡＢＣモデルという考え方があります。 簡単に紹介すると、 人は、なにか自分がとる行動で、 そのあとに、メリットを手にするならば その行動はとり続け、 自分の行動で、 手痛い仕打ちやデメリットを被るときは、 その行動を止めるようになる、、、 というもの。 詳しくは、廃版になっていますが（笑） 中古でお安く手に入ります。...
2018/09/18
いよいよ、あと３３日です。 人生初のハーフマラソンへのチャレンジ。 小学校時代からの大の苦手科目であったランニング。 ちばアクアラインは、アップダウンのきついコースです。 坂道対策を自主練でもコツコツと。 仲間たちとも企画をし、体験値を高めてます。 これまでに、みなさんにもご紹介している レインボーブリッジランは何回か練習をしましたが、...
2018/09/14
「ついつい、部下にアレコレ言っちゃうんです。」 専門知識を必要とするプロフェッショナル。 部署の中で、部員のだれよりも、知識も技術もあり、 顧客からの要望に完璧にこなしてきたからこそ、信用・信頼も厚い。 しかし、いまとなっては、部下をもち、 マネジメントとして部下を育成していかないといけないわけで、...
2018/09/13
独立して、今月末で丸6年。 メルマガも1100号となりました。 これも、みなさんの励ましの言葉があってこそ。 これからも、ご愛顧のほど、よろしくお願いいたします。 ＊＊＊ お盆前のランチ時。 とある会社を立ち上げた経営者Ａさんとのお食事でした。 「中島君ね。 とにかく、怪我することなく、 ながーく続けることだよ。 ながーくね。」 Ａさんは、72歳。...
2018/09/12
毎日、配信していると嬉しいのが まずは、多くの方から「悩みの相談」がくること。 もちろん、限られた時間の中で、 毎日平均して5人くらいの方の相談に、 （本当に）簡単なアドバイスやエールをお送りしているのですが、 中には、やり取りが２〜３往復になることも。 私の中でも、思い入れの深い案件になるのです。...