一度きりの研修ではなく、そのあとにフォローとして
一か月に一回のグループコーチングを数回実施すると、
それぞれのリーダーの裏目標が浮き彫りになり、
それに対して向き合い、六か月をかけて乗り越えることで、
OSが明らかにバージョンアップする人も出始めます。
毎回、フォローの会では、
各自の取り組みを同じグループのメンバーに披露するのですが、
事前に各リーダーからのレポートを提出していただくようにしてい
私はこのレポートに目を通すのが、楽しい時間。
そして、正直、ドキドキするひと時。
おお!こんな取り組みをされているんだ!
あらま、完全にOSバージョンアップしたな、〇〇さん!!
あれれ、はじめはよかったけど、ちょっと、低迷中だな、△△
などなど。
事前に目を通して、その方の裏目標を分析したり、
どのステージで罠にはまっているのか。乗り越えていったのか。
そして、
どうのようなメッセージをお伝えしたら再現性が高まるのか、…
ですから、毎回、かなり本気印でレポートに向き合うために、
今日も早朝4時から資料の読み込みをはじめました。
ですが…
やられました…
ある方のレポートにこんな記載があり。
吹き出してしまいました。。。笑
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目標:今日も、いきいき、わくわく、どっきどき!
実際:今日も、I:忙しくて、W:我を忘れて、D:ドタバタ?
⇒初心を思い出し、軌道修正し、
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オモロすぎ…です。笑
朝もはよから、ホテルの一室で、
ひとりで笑ってしまったじゃあーりませんか!!
さすがです。〇〇さんのユーモアにはいつもやられます。笑
9時からのグループコーチング。
何をお伝えしようかな…笑
いずれにしても、
今日もきっと・・・I・W・D!
そして、
あなたは、どちらのI・W・D?