先週の「バンジージャンプ」
多くの方から返信をいただきました。
ある経営者が
こう教えてくれました。
「外資にいたころは、何度も何度も飛ぶことを強制されたり、
逆に仕掛けたり、考えている暇もなく、変化に対応してきたものです。
しかし、今の会社は…。
飛ぶことを長い間していない会社を変えるのは
背中を押す手がたくさん必要ですね。」
本当に、その通りですよね。
以前、別の社長がこう教えてくれました。
「中島くん、僕は部下の顔を見ると、
丸にみえたり、六角形にみえたり、
三角にみえたりするんだよ。
あ…別にその形は、顔の形ではないんだよ。笑」
どういうことですか？と尋ねると、
おもしろい例え話をしてくださいました。
「正三角形ってあるよね。
Aの辺、Bの辺、Cの辺があったとして、
全部の辺が同じ（Ａ＝Ｂ＝Ｃ）ならば、
横から少し力をかければ、コロンと転がる。
でも、人間って面白くって、
しばらく時間が経ったり、成功しちゃったりすると
底辺が長くなるんだよ。ビヨーンとね。
すると、横から力をかけても、
なかなかコロンと転ずることはない。
ベテランになると、
二等辺三角形の底辺が長くなる
成功体験が強いと
二等辺三角形の底辺が長くなる
同じ部門でずっと下から上がってきたリーダーは、
とかく底辺がやたらと長い三角形の人もいるから
すこしの辺が長くなる前に、違う環境に動かしたり、
変化を課すことが重要なんだよね。
まあ、そうやって修羅場を乗り越えてくると、
その角がとれて、だんだんと、多角形になってくるから、
変化に対する恐怖心があまりなくなるし、
転がる速度は速くなるんだよ。
幸い、僕はこれまでの経営で、それを意識してきたので、
うちの役員は、まあ、五角形か六角形くらいかな。
僕は自他共に認める ” 丸 ” だけどね。笑」
長いこと飛ばないと、飛ぶことに恐怖を覚えます。
飛ぶことの喜び。
変化する喜び…
進化する喜び…
飛ぶことの喜びを感じることのできる企業でありたいですよね。
さあ、あなたの部下は、何角形？
そして、あなた自身は、何角形？
今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！