仕事がら、私は、
企業変革推進者の方々との
お付き合いが多いのですが…。
つくづく思うのが、企業変革推進者は
「熱くて、濃すぎるくらいがいい！」
そう実感しています。
以前、変革経営で有名なとある経営者の方が
こんなことをおっしゃっていました。
「変革を推進する者は、
熱いほうがいいにきまってる。
最初は周りが冷めているんだから、
熱すぎるくらいの奴でなくっちゃ。
そして、かなり濃いほうがいい。
そうだね、カルピスの原液くらい。笑
どうせ現場に近づくにしたがって、
だんだんと希釈されて薄まって、
現場で飲むときに、ちょうど飲みやすくなるくらいでいい。
はじめから飲みやすかったら、
現場についたときには薄すぎて飲めないし。
濃すぎるくらいがいいんだよ」
なんだか、自然の摂理を感じます。
みなさんは、現場に合わせすぎてはいませんか。
温度は自然に下がる。濃度は薄まる。
それをも考慮に入れたリーダーがとるべき
熱さと濃さがあるようです。
いかがですか？
今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！