私が行っているプロジェクトは、
智慧をインプットし、実際に現場で実践し
その体験を持ち寄ってグループで振り返る
このグループダイナミクスを使っています。
一人で振り返ることも効果はありますが、
何人かで集まって複数の体験を共有し、
悩みをいくつかの視点で解決のヒントを探る
そんなことができてしまうのがピットインです
一方、そういった集団の中では扱いづらい内容のものもあります。
特に個々人の固定概念や、捉え方、解釈の仕方、信条などは、メンタルブロックになりやすく
ここはグループで扱えるところと、扱いずらい部分もあるのです。
とある企業では、「もうひと押しで、メンタルブロックを解除し、大きな飛躍につながる可能性のある対象者」には、個別セッションをすることにしています。
本当は全員につけたいオプションではあるのですが、予算の関係上、全員にはつけられません。
ただ、選ばれた方のセッション後の変貌ぶりは、なんとも嬉しいひとときとなります。
グループダイナミクスと個別インパクト。
これをうまくミックスして、効果をあげていきたいものです。