二日間のリーダーシップトレーニング。
受講生が、他の受講生とのやりとりをするに従い、
じっくり自分と向き合い
いい／悪い、をこえて、しみじみと
ありのままの自分とお付き合いの仕方がわかる。
そうやって「自分にフォーカシング」できた人は
「部下へのフォーカシング」が上手くできるようになります。
強み、価値観、
固定観念
恐れ、怒りの源泉
そして裏目標
このキーワードを知っているのと、知っていないのとでは
この後の展開はまったく異なります。
これらが、しみじみと理解できると、
部下についても、今までのように「わかった気になって素通りする」ことなく、
部下にしっかりとピントを合わせることができます。
いい／悪い、と勝手に評価、評論することなく
ただ、ありのままをしっかりと受け止める。
そうしたスタンスができはじめたとたん、
目の前の部下の魅力が湧き出ます。
ごく自然に輝きだします。
わかるかな…
やったひとにしか、理解できないかもしれません！
あなたは演出家
俳優たちの才能を存分に引き出し
スポットライトをあてて
彼らを光り輝かせるディレクター。
さぁ！！
今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！