行動変容のためには、
「インプット」したことを、実際に実践し、一か月後くらいに
それを振り返ったり、披露するような「アウトプット」の場があるとよいですよね。
私が実施しているリーダーシップトレーニングでは、
だいたい６カ月から８カ月くらいの期間で、
最初のキックオフ（一日もしくは二日間）のあとは、
一ケ月半くらいに一度の頻度で、３回から４回くらいのピットインを用意しています。
年間約４００名のリーダーたちが参加するこのプログラム。
２０１６年度の最後のクラスも、先日二日間のキックオフもおわり、
あとは、ピットインを重ねながら、来年の３月まで、
リーダーのＯＳバージョンアップの旅を伴走していきます。
参考：『全国の工場にいき、現地でピットイン！』
さて、このピットインで苦楽を共にした仲間たちの絆は、かなりの結束が生じているようで。
このプログラムが終わったいまでも「独自開催ピットイン」をしている方々もいらっしゃいます。笑
「中島先生
〇月〇日に九州エリアピットインをしますが、
奇跡的にその付近にいる、なんてことはありませんか？」
と、ゆるーくお誘いをいただくこともありますし、
「中島先生。本日第二回ピットインが開催されました。
いま二次会が終了し、電車にのっているところです。
三ヵ月ごとの会ですので、次回は、10月下旬ごろとなります。
つきましては、10月20日以降11月11日までで夜のお時間が取れるところを教えてください。
次回こそ中島先生を入れてほしいという同期メンバーからの強い要請がありまして…」
と、ものすごーく狙い撃ちなお誘いもいただきました。笑
こうしたお誘いがあるうちが華！
３か月前に予定をくんだのが、まさに本日なのです。
さぁ、愉しんできます！
独自開催ピットインに、私もピットイン！！
今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！