私は、経営者や次世代幹部の方々を対象に、一対一でコーチをするお仕事と、
一対多（１５名～２０名）にはなりますが、半年くらい時間をかけての
リーダーシップトレーニングをするお仕事をしています。
後者のお仕事は、キックオフの合宿のあと、
一カ月半に一回のピットインを数回、経て、半年後に卒業をしていく流れとなります。
参考：『全国の工場にいき、現地でピットイン！』
毎年、卒業生は各社合わせて約４００名となります。
先週末も、１9名がこれまでの成果共有会にて卒業。
そして本日も、今年度、最後のクラスの卒業生。
皆さん、半年間にわたって、参加者同士で刺激をしあって、
一人では考えられないほどのＯＳのバージョンアップをしていく方も数多くいらっしゃいます。
そして、このあとは、いったんはプログラムが終了となるので、
受講生の中からは、
「いままで、こうした場があったからここまでこれたけれど、
このあと、そうやって継続していったらいいのか...ちょっと不安です」
という声もよく聞きます。
そんなときは、私からは、この一言をプレゼント。
「継続のコツは、一人っきりにならない！
そして、一人っきりにさせない！（笑）
皆さんは、お互いに支援しあってここまで成長してきたのですし、
せっかくここでつながったのですから、
ぜひ、自主ピットインを開催してくださいね。
お披露目の場があるから、人は頑張れますから！」
さあ、自主ピットインの日程をきめちゃいましょ！
継続のドアはそこから開きます。
今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！
参考となるメルマガ＿＿＿＿＿