「元素レベルでタグ付けする」ことは、人とかかわりを
持つうえですごく大切なことですね。
これは、部下に限らず上司や周りの人すべてに応用できますね。
普段、人と話をしているときに何気なく聞いてはいるのですが、
それを記録として残すことはしてきませんでした。
せっかく聞いているのであれば、きちんと記録に残して
その人を分析すると違う一面が見えてくるのでしょうね。
早速、取り入れていきます。
いつも気付きをありがとうございます。
(Fさん)
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分子・元素等 化学的(科学的)な言葉やタグ付という
表現がおもしろいですね。
部下の方の 趣味・嗜好(分子)から その価値観となる
要素(原子・元素)を掘り下げて、その部下との付き合い方
(承認)に活用するということなんですね。
実際、部下が持つ超マニアックなINDOORの趣味の場合は、
深堀(深入り)を遠慮してしまったりしていますし、部下も
自分のOUTDOORなアクティフ゛の趣味に興味を示してくれな
実情ですね。(笑)
(R・Tさん)