なにかの情報を手にした瞬間に、
「なるほどー、参考になりました（でも、やるかどうかはまた考えよう）」
という「後回し派」と、
「なるほどー、とりあえず、やってみよう」と実際に実行に移す「実践派」と、
大きくわけると二通りいらっしゃいます。
これまでに、いろいろな内容のメルマガを配信してきました。
別に、私のメルマガをすべて実行に移すべき！
…というつもりは全くありません。笑
ただ、ひとつ懸念するのは、
実践に移す確率が少ない方や、行動に移すのが遅い方は
周りからは、こう見られています。
「あの人は、いろいろ情報を集めるだけ集めるけど、行動はしないよね…」
「わかっちゃいるんですけどね…といって、言い訳けいって結局やらないよね、あの人…」
「口ばっか達者で、あの人、実際はできねーよな、きっと…」
と。
そして、私も同感です。
リーダーシップトレーニングを半年くらいの期間、やっていても、
年間400人の卒業生をみていて、確信をもっていいきれます。
さくさく「実践派」と、「またあとで」の「後回し派」では、
2ヶ月目くらいから、大きく差が出始める。
前者は、実践をしているので体験談がリアル。
リアルだからこそ、こんなときどうしている？という悩みや質問もリアル。
一方、後者は、やっていないので
体験談が、抽象的だし、どこかの本に書いてあるような一般論だし。
なにができているのか、できていないのか、
悩みもないので、誰も助けようにも助けられません。（泣）
半年後には、「実践派」と「後回し派」の両者の間に生じる成長ギャップは
埋めることも難しいくらい生まれてしまうのです。
うまくいっている人の考え方や行動をリサーチする「ＯＳハンター」になれ、と
私は、何度も、何度も、何度も、推奨しています。（笑）
しかし、他人のＯＳをハンターするだけで安心したり、
収集して眺めるだけで満足をしているのではもったいない！！
ＯＳコレクターになるなかれ！
さあ、動きましょう！！
ちょっと失敗して恥かくのが怖いのもわかるけどさっ！！
実際、周りはそんなにあなたのこと、見てないし！笑
さぁ！
今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！