『継続のコツは、〇〇にならない！』

 

私は、経営者や次世代幹部の方々を対象に、

 

一対一でコーチをするお仕事と、

一対多（１５名ー２０名）にはなりますが、半年くらい時間をかけての

リーダーシップトレーニングをするお仕事をしています。

 

 

後者のお仕事は、キックオフの合宿のあと、

一カ月半に一回のピットインを数回、経て、

半年後に卒業をしていく流れとなります。

 

参考：『全国の工場にいき、現地でピットイン！』

 

毎年、卒業生は各社合わせて約４００名となります。

 

先週末も、23名がこれまでの成果共有会にて卒業。

そして3月末までに、各社4クラスが修了していきます。

 

皆さん、半年間にわたって、参加者同士で刺激をしあって、

一人では考えられないほどのＯＳのバージョンアップをしていく方も数多くいらっしゃいます。

 

そして、このあとは、

いったんはプログラムが終了となるので、

受講生の中からは、

 

「いままで、こうした場があったからここまでこれたけれど、

　このあと、どうやって継続していったらいいのか...ちょっと不安です」

 

という声もよく聞きます。

 

そんなときは、私からは、この一言をプレゼント。

 

「継続のコツは、一人っきりにならない！

　そして、一人っきりにさせない！（笑）

 

　皆さんは、お互いに支援しあってここまで成長してきたのですし、

　せっかくここでつながったのですから、

　ぜひ、自主ピットインを開催してくださいね。

　お披露目の場があると、人って、頑張れますから！！！」

 

 

いろいろな企業で、

自主ピットインはいまも、どこからで開催されていますよ！

 

さあ、ピットインの日程をきめちゃいましょ！

継続のドアはそこから開きます。

 

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！

 

 

参考となるメルマガ＿＿＿＿＿

 

『独自開催ピットイン』

 

『アウトプットの場をつくる』

 

『やり続けるための環境設定』

 

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！