様々な企業をみていると、
あれ？ちょっと臭うな？
もしや、大企業病？
と思う組織と出逢ったりします。
それは、コミュニケーションの取り方が、
Ｄではなく、Ｕな組織。
なにをいっているかというと、、、
詳しくはこちらで。
参考：音源
『Uの字コミュニケーションからDコミュニケーションへ』
https://stand.fm/episodes/5f8164e18f5bc05bec3a6bf0
よくあるある、でしょ？
で、これって、どこから発生しているかというと、
結局、おおもとは、経営からなんです。
経営が一枚岩でなかったり、
いがみ合っていたり、
妙に距離をとっているお偉いさんが、
Ｄなコミュニケーションをとらないから、
下部組織員が妙な忖度をして、易きところに流れる。
つまり、下へ、下へ、流れる。
で、要は、経営が、
ごくごく普通に「対話」をニュートラルにできないから、こうなるわけ。
もっと、根っこをいうと、人に対する「恐れ」の処理が苦手だから。
そう、その経営者、リーダー
人に対する恐れが強いでしょ？？
だから、理由をつけて、下に圧かけてくるのよ。
弱いから。
参考：ブログ
『上から、下から、恐れから』
https://bit.ly/2SJzs81
あああああ、いるいるうちの経営…！
あああああ、実は、俺だ……！！！！
どっきどき、でいきましょう！（笑）
今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！
