このコロナ禍でのリモートワーク。
一人前な人にとっては、効率性、生産性の面でいくと
仕事がしやすくなった…という人が多いですよね？
一方で、新人、若手社員、
そして、転職したての社員などの場合は、
パフォーマンスを発揮するために必要な情報が
もっともっと必要で、
それは、
リアルな職場の中では、あちらこちらで
なんとなく聞こえる話や
客先への先輩との同行している電車の中での
ちょっとした雑談などの「裏の会話」がとっても重要で。
いま、テレワークになってしまうと、
そういった雑談やどうでもいい会話などの「裏の会話」が
ごっそり削ぎ落されて、
フォーマルな「表の会話」だけでのやりとりが
オンラインで流通しているのです。
もちろん、これはマズイな！と、察知感度の高いリーダーは
「裏の会話」でもある「遊び」の時間を
「意図的に用意」しているのですが、
そこにアンテナの立っていないリーダーは、
どんどん遊びが削ぎ落されていってしまうために、
若手社員がわけのわからない状態で、困惑し、思考停止し、
疲弊していってしまっているのが、ここのところ目立ちます。
あなたはいいかもしれませんが、
水面下で、思考停止をしている人、いるのではないでしょうか？
なんでもそうですが、
遊びがないと、かなり、危ないですよ。
『遊びの時間…意図的に用意してます？』
https://stand.fm/episodes/600171586e04f7ca5da12480
今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！
