私は、経営者や次世代幹部の方々を対象に、
一対一でコーチをするお仕事と、
一対多（約２０名）にはなりますが、半年くらい時間をかけての
リーダーシップトレーニングをするお仕事をしています。
後者のお仕事は、キックオフの合宿のあと、
一カ月半に一回のピットインを数回、経て、
半年後に卒業をしていく流れとなります。
毎年、卒業生は各社合わせて約400名となります。
(今年はＷＥＢ講演も多かったので、上記に加えて850名です）
先週末も２２名がこれまでの成果共有会にて卒業。
そして3月末までに、4クラスが修了していきます。
皆さん、半年間にわたって、参加者同士で刺激をしあって、
一人では考えられないほどのＯＳのバージョンアップをしていく方も数多くいらっしゃいます。
そして、このあとは、
いったんはプログラムが終了となるので、
受講生の中からは、
「いままで、こうした場があったからここまでこれたけれど、
このあと、どうやって継続していったらいいのか...ちょっと不安です」
という声もよく聞きます。
そんなときは、私からは、この一言をプレゼント。
「継続のコツは、一人っきりにならない！
そして、一人っきりにさせない！（笑）
皆さんは、お互いに支援しあってここまで成長してきたのですし、
せっかくここでつながったのですから、
ぜひ、自主ピットインを開催してくださいね。
お披露目の場があると、人って、頑張れますから！！！」
いろいろな企業で、実は、
自主ピットインは、いまも、どこかで開催されています。
コロナ禍だと、むしろオンラインでのピットインが
簡単にできるようです。
さあ、ピットインの日程をきめちゃいましょ！
めんどくさいな…と思うかもしれませんが、
リアルな懇親会場を用意することもなく、
オンライン会議室を予約して、募集をかけるだけ。
実は、リアルの時よりも、集まる率が高いとの声もききますよ！
そう。
あなたのこの指とまれ！という、
ちょっとしたリーダーシップから何かがはじまります！
継続のドアはそこから開きます。
今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！
参考となるメルマガ＿＿＿＿＿
『独自開催ピットイン』
https://bit.ly/3dExfGO
『アウトプットの場をつくる』
https://bit.ly/2MgAZD1
『やり続けるための環境設定』
https://bit.ly/2NRqIh3
今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！
