多くのリーダーからよくある質問。
「若い子に対するストレスの掛け方って、難しいですね
ストレスかけなければ筋トレになりませんし、
ストレスかけすぎでは辞めてしまう
どう対応したら、良いのでしょうか? 試行錯誤中です」
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まさに私も、自分が若いころはストレスをかけられて
サザエさんシンドロームになりながらも、もがき耐え抜き
それを乗り越えて、いまがある、、、
と考えるようしていますから
特に辛かった体験は、そうでもして美化していないと
自分の気持ちを処理しきれません(笑)
で、自分もそうだったから、といって、
当時は、自分と年齢の近い部下にそれをやっても
まあ、大丈夫だったり、生き抜く力を身に着けて
いまも食えているメンバーをみると、
さらに、自己正当化に加速がかかります(笑)
実際は、多くの部下が堕ちていっているのですけど、、、
でもね、、、、
もはや、20代の彼らにはそれをやってしまったら、
通用はしませんよね。
なので、彼らの生態にあわせて
組み込んでいくしかないのです。
ここ二年間で、20代の若手と一緒に仕事をしていて
かなり手ごたえのある方法、
それは、
「ストレス世代には、ゲーミフィケーションで!」です。
詳しくはこちら
↓ ↓ ↓
『ストレスフリー世代との付き合い方』(17日23:59まで無
https://stand.fm/episodes/620c
今日もきっと・・・I・W・D!