今週は「困った上司にどう対処する?」シリーズでした(笑) たくさんのレス、ありがとうございます。 で、私のコミュニティのメンバーからは、 「中島さんのメルマガにあった「赦す」 やってみると、なかなか手ごわいです…」 「赦す…修行します」 あははは なかなか、赦すのに対して、 心理的な抵抗はありそうですねーーーー はい、こういうときは、...
一昨日、昨日のメルマガに、 たくさんのレス、ありがとうございます。 このレスの多さからすると、「困った上司問題」は、 ごくごく「普通」に起きているんだろうな、と思います。 一昨日、昨日と扱ったのは、 一般的な企業で起きがちな現象ですから、 それらは部下側の「捉え方や解釈の仕方」を変えることで 問題が緩和されることもある…というオチでしたが…...
昨日のメルマガに、たくさんのコメントをいただきました。 今日はその中で一つ、ご紹介。 『メルマガ本文にあった、、、 イケてない上司を昇進させるのに貢献している自分に納得がいかない …というメンタルブロックがあります。 →これ、これなんです。私が握りしめているものは! でも、これはウ〇コなのかもしれません。...
成果をあげていくためには、 部下育成やチームビルディングが重要となってきますが、 実は、それと同じくらい、、、いや、もしかしたら、 それ以上に重要なものに「上司との関係」があります。 皆さんも、上司との関係に悩んだ経験はお持ちではないでしょうか? 最近は集合研修も復活して、懇親会などもセットになっていますが、...