カテゴリ:2019年8月



2019/08/30
「宿題、終わったの??」 「本、読んだの???」 いま、全国の各家庭で、 こんな詰問が飛び交っていそうです。 でも、子供たちからすると、 こんな風に聞こえています。 「宿題、終わったの??(どうせ終わってなんでしょ?あなたは、いつもそうなんだから)」 「本、読んだの???(読む気がないでしょ!何度言わせるのよ!)」...
2019/08/29
いきいき、わくわくとした職場を創っていこう! こうしたスローガンのもと、職場活性化活動などをしていると、 はじめはいいのですが、途中から、よくこんな声がでてきます。 「本業が忙しくって、この活動が後回しになってしまうんです」…と。 これは典型的な言い訳です。 そもそも、この活動を、自分の業務と別物として扱っている方がいるならば、...
2019/08/28
水は高いところから、低いところに流れていく。 それは、自然の摂理。 それと同じように、 人と人が集まったとき、人と人との間で、 知識や情報、エネルギーなどの <なにかしら> が 高いところから、低いところに流れます。 人と人との間に、まだ、この高低差があるときは、 <なにかしら> が流れていますから健全です。...
2019/08/26
ある活動を数年していると、 自分たちで、成功の法則がうまれたり、 失敗に陥らないようにするためのコツがわかったりします。 これ自体は素晴らしいことです。 しかし、それは同時に 自分たちで自己成長に制約や制限をかける瞬間でもあります。 「このままでは人数が足りないから、人を育てないとね…。」...
2019/08/22
<嫉妬、コンプレックス、怒り…>を、 うまく扱えないリーダーの組織は早晩、おかしくなります。 特に中小企業の場合、 経営者の言動がダイレクトに社員や企業風土に影響するため、 間違いなく事が深刻になります。 ここ20年、 さまざまな場面をみてきて思うこと。 それは… その手の経営者やリーダーは、採用や人事評価、人事登用の場面で露骨に...
2019/08/21
部下に対して、 ここぞというときに叱れなかったり、 ちゃんと言うべきことを言えなかったり… では困ります。 それをできるようになるためには、 部下との関係性を、普段から、 「会話レベル→対話レベル」へと深堀りし、 深めておかないといけません。 【会話】とは、 「天気がいいですねー」とか、 「この前のドラマがねー」という類のレベル。...
2019/08/20
よく、こんな質問をお受けすることがあります。 「部下への効果的な叱り方って、どうしたらいいのでしょう?」 私からは、一言。 「ケンカしたあと、あなたは、これまで、  どうやって仲直りしてきました?  その仲直りのレパートリーは、何種類あります?」と聞きます。 幼少の時、ケンカをしてきた人は、ケンカの加減を知っています。...
2019/08/19
年末年始。 ゴールデンウィーク。 そして、 お盆休み 上記のような、まとまったお休みをいただけるときには、 毎回、「C・C・C」をしているのは既にこれまでのメルマガでも ご案内をしてきました。 今回の9日間のお休みも、 いつも通り、「C・C・C」をしっかりと実施していました。 そもそも、「C・C・C」とは、...

2019/08/08
私ははじめて10キロをはしったのは 走り始めて半年後でした。 いまとなっては、 10キロという距離に対する恐怖感はなくなり、 出張先でも 都内宿泊した夜のイベントRUNでも 週末のゆるぶランでも 10キロ前後のコース開発をいろいろしてきたわけです。 今日は、各コースのご紹介。 自分へのリマインドも含めて。 *** レインボーブリッジRUN...

2019/08/07
レインボーブリッジラン。 品川のランステから出発し、 レインボーブリッジを渡って、お台場の自由の女神までが5キロ。 折り返して10キロ。 昨日参加した、YOKOさんは「人生初10キロ達成!」となりました。 人生初ですよ! この暑い真夏の夜に、 好き好んで走る人なんか、なかなかいません。 おそらく一人では頓挫してしまうこと。 でも仲間がいると...

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