2020/03/18

いつもタイムリーにありがとうございます！ まさにこのシーズンです。 年度の目標のフードバック、そして4月新年度付けの昇格。 ついついアドバイスのつもりで、 ここが成長ポイントだよ、中心にやりそうになってたのが… 特に昇格者には、どうせ調子にのってるんだから、厳しいこともいってやろう、 なんて気持ちも正直ありました。...

2018/06/21

『とことん尖がらせる』 への返信というか、 この中でご紹介した、短命県ツアーへのゆる応募になんと、９名が立候補！(笑) なんとも、怖いもの知らずというか、 命知らずというか、ノリがいい！というか。。。 おそろしやＩＷＤ！(笑) 来年の二月くらいの実施をイメージして 西谷さんに相談をしてきます！ ＊＊＊以下、返信というか、立候補というか。。。(笑)...

2018/06/14

昨日のメルマガ 『こんなにも身近に、ＯＳハンター対象が！』 には、 本当に多くの方からのレス、そして アドバイス、エールをいただき！！ ありがたいことです。 みなさん、ありがとうございます！ ＊＊＊＊ここから１１名 私は雨の日は体育館派ですね。靴が濡れるのが嫌ですね。 ただマラソン大会とかでは天候関係なしですね。 （Ｔ・Ｔさん） ＊＊＊＊...

2017/08/27

『できる！で日本を埋め尽くす』（https://goo.gl/Z3X78B）への感想を いただきました。ありがとうございます。 そのいくつかをシェアしますね。 ＿＿＿ 今朝もしっかりと、朝礼に参加させていただきました！笑 私も俄然テンションが上がってしまったので、 思わずご返信してしまいました。 本当に、中島さんのおっしゃる通りだと思います。...

2017/08/07

「記憶に残る受付」には、多くの感想をいただきました。 いただいた返信の一部をこちらに掲載しますね。 ________ 間違いなくリッツカールトンを越えていますね。 会社が誇れるものは、給与でもなく、福利厚生でもなく、 そこにいる人の志事（しごと）なのかもしれません。 そのような会社を創るのが人事部の本当の役割かもしれません。 （Ｊ・Ｏさん） ＿＿＿＿...

2017/07/20

『志事・仕事・私事』 への感想の数々、ありがとうございます。 その一部をご紹介しますね。 _________ ホテル産業の発展を志す者としては、忘れてはいけないことですね。 また、志事を持って働いている社員のサポートを人事部として出来ているのか… 今の私が少し忘れかけていたことかもしれません。 新卒の3ヵ月フォローアップ研修が来週あります。...

2017/07/19

「試練に押しつぶされそうになった時」 への感想の数々、ありがとうございます。 その一部をご紹介しますね。 _______ 過去かなりタフな交渉をしている時に、 「これは試練だ」と思ったことがありました。 その時は、「だめかもしれない」と感じながらも、 無我夢中で、 「何を言われても撥ねかえす」、 「ああ言われたらこう言う」、...

2017/07/08

ご紹介いただいた本は早速読みたいと思います。 本を読むと自分のOSバージョンアップにつながりますので、 とてもいいと思います！ （Ｃ・Ｃさん） ＿＿＿＿＿＿ 大変ご無沙汰しております。 〇〇〇プログラムを受講しましたＭです。 いつもメルマガを拝見しており、刺激と元気を頂いております。 中島先生のセッションを受けて２年が経ち、...

2017/07/03

先週、金曜に配信した 『被害者にさせない心の準備』 には、たくさんのお返事をいただきました。 いくつか紹介しましょう ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 今日のメルマガ、とても刺さりました！ 心を閉ざしてしまう、フィールドバック何度かやってしまったことがあります、、、 段階を踏んで、本人に選んでもらうのがいいのですね。 （Ｔ・Ｎさん）...

2017/06/20

「元素レベルでタグ付けする」ことは、人とかかわりを 持つうえですごく大切なことですね。 これは、部下に限らず上司や周りの人すべてに応用できますね。 普段、人と話をしているときに何気なく聞いてはいるのですが、 それを記録として残すことはしてきませんでした。 せっかく聞いているのであれば、きちんと記録に残して...